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浦發銀行福州東街支行(籌)招聘啟事

  上海浦東發展銀行福州分行是浦發銀行在全國范圍內設立的第33家一級分行。自2009年3月5日開業以來,秉承“新思維、心服務”經營理念,堅持“以客戶為中心”,為客戶提供專業高效的綜合性金融服務,各項業務持續快速健康發展,成為福建當地一支重要的金融新生力量。
現根據業務發展及新建支行籌備需要,對相關崗位進行社會公開招聘。熱忱歡迎立志于創業發展的有識之士加盟,實現浦發銀行與您共同發展!
  一、適用于所有崗位的應聘要求:
  1.公道正派、敬業愛崗、工作嚴謹、勇于創新、業績良好、品行端正,在銀行業或監管機構無不良記錄;
  2.具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神、組織協調能力和溝通表達能力;
  3.形象氣質良好、親和力較強;性格外向開朗、興趣愛好廣泛;擅于主動溝通、待人真誠細心;樂于奉獻、吃苦耐勞;
  4.身心健康、工作踏實,具備良好的職業道德操守,富有團隊協作精神,有較強的工作責任心,能承受一定的銀行工作壓力;
  5.特別優秀者,可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。
  二、招聘崗位及具體要求:
  (一)零售理財經理? 若干名(工作地點:福州)
  崗位職責:
  1.產品營銷和推廣。熟練掌握和應用我行各類零售業務和產品,營銷并推廣我行的各類個人金融產品;通過對個人客戶金融服務需求的不斷了解和深入分析,為客戶提供適用的產品或產品組合,并負責具體實施。
  2.客戶開發和維護。負責個人客戶的開發維護、市場開拓與營銷推進;做好個人客戶的關系管理,鞏固存量客戶營銷成果,不斷獲取并擴大新客戶群體。
  3.信息收集和反饋。主動建立多維度的信息收集渠道,收集市場信息,包括客戶信息及同業信息。了解客戶對我行產品和服務的評價,反饋業務操作過程中存在的問題,并從中找到營銷切入點或新的營銷機會。
  4.日常工作。按照我行各項業務制度、管理辦法、操作規程的要求,做好營銷工作日志記錄,及時總結營銷經驗。主動學習產品知識和營銷技能,積極參加各類業務交流與培訓,不斷提高服務客戶的能力。
  5.風險防控。按照國家法律法規以及我行制度規定開展合規營銷和業務操作。不斷提高風險防范意識,切實做到盡職履責,主動采取有效措施,防范各類風險。
  6.保守我行商業秘密,遵守銀行職業操守,保護我行商業利益。
  應聘要求:
  1.年齡30歲及以下;
  2.全日制本科及以上學歷;
  3.具有2年及以上相關崗位工作經驗;
  4.具有較強的學習能力、良好的團隊精神、紀律意識和合規意識;
  5.具有AFP、CFP資格者優先,具有相關證券基金資格者優先;
  6.熟悉銀行零售業務和產品,擁有一定的客戶資源,特別優秀者條件可適當放寬。
  (二)對公客戶經理崗? 若干名(工作地點:福州)
  崗位職責:
  1.負責公司客戶的開發維護、市場開拓與營銷推進;
  2.針對轄區目標市場,了解、挖掘、滿足客戶的金融需求;
  3.深入開展貸款“三查”工作,密切跟蹤了解客戶經營動態,分析其信用變動情況及可能發生的風險,采取針對性措施有效防控風險;
  4.根據部門年度經營目標和任務分解,完成個人年度經營績效目標。
  應聘要求:
  1.35周歲及以下;
  2.全日制本科及以上學歷;
  3.具有2年及以上銀行業、信托、證券、基金、保險等金融機構工作經驗;
  4.具有較強的學習能力、良好的團隊精神、紀律意識和合規意識;
  5.熟悉同業業務和產品,擁有一定的客戶資源,特別優秀者條件可適當放寬。
  三、報名及聯系方式
  凡符合上述應聘條件并有意應聘者,請登錄浦發銀行官方網站(www.spdb.com.cn)點擊“今日浦發”-“關于浦發”-“浦發招聘”,下載并填寫《浦發銀行應聘報名表》(有工作經驗人士),于2020年3月31日前以電子郵件形式發送至我分行招聘郵箱(地址[email protected],并請在郵件中附一張不超過50K的本人電子版近照。為使簡歷得到有效篩選,郵件主題和簡歷(word文檔)名稱按如下樣式填寫:“應聘崗位—姓名”。
  我行將根據應聘材料收集情況分批組織招聘面試,具體時間、地點我行將通過電話、郵件、短信等形式通知應聘人員。我行尊重和維護應聘者的隱私權,對應聘者的信息嚴格保密,應聘材料恕不退回,謝絕來電來訪。
  我行薪酬待遇在同行業具有競爭力,具體與本人崗位職級及工作績效掛鉤。

上海浦東發展銀行福州分行
2019年2月14日


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